应聘条件：
本科以上学历，对口专业毕业。热爱教育事业，热爱学生。吃苦耐劳，自爱自律。认可天卉教育集团教育理念和教育教学模式。有高中教学经验优先录用。

教师待遇：
1.学校有健全的工资体系，有教师看得见摸得着的晋级机制和工资增长机制。除了正常晋级，自2019年开始，学校学费增长额的40%～45%用于教师成果共享，让每一位教师成为学校的实际“股东”，让学校的每一次发展跃升都和教师息息相关。学校承诺：同等学历、资历的教师，在本地区同类同级学校中，我校教师的年收入永远保持**。新入职教师年薪12万至15万。有经验的高中骨干教师根据个人资历和业绩，年薪20万元以上。学科带头人待遇面议。
2.依法为教师缴纳五险一金，其标准保证在当地民办学校中**。保证教师长远利益!
3.教师离职自由。不收押教师任何证件，从不拖欠教师工资和奖金。教师离职只需提前两个月写离职报告，并在学期末离开，即可拿到所有应该拿到的待遇。

应聘程序：
通过面试、笔试、试讲等环节后，进入培训阶段。经过培训、考核，签订劳动合同，享受五险一金，进入学校教师系列，享受学校正式教师的全部待遇。
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