招聘条件
1．身心两健：健康阳光，喜爱学生，热爱教育。
2．富有梦想：敢于做梦，行动追梦，执著圆梦。
3．融入团队：认同理念，善于合作，成己达人。
4. 学历水平：本科以上，具有相应专业的教师资格证（应届毕业生必须在秋季入职一学期内取得）。
5．年龄限制：30周岁以下，骨干教师、特级教师可适当放宽年龄限制。
6、普通话水平达到国家二级乙等以上（语文岗位必须达到二级甲等以上)。

聘用待遇
1、基本工资+校龄工资+课时津贴+岗位津贴+奖金，综合薪酬是公办学校同等岗位的2-3倍；县市省级骨干教师、学科带头人、名师、特级教师实行一人一薪，最高年薪20万元，具体面议；
2、提供免费的食宿；子女在本校就读免学费；
3、提供多层次的培训学习平台；逐步建立“五险一金”体系。

招聘流程
1.网络递交个人信息
2.应聘教师资格审核
审核有关材料（学历证书、教师资格证书、普通话证书及相关的荣誉证书等有效证件）。
3.面试考核
学校招聘小组对应聘者进行相应的说课、面试考核。
4.约谈后签订合同
被录用人向学校提供以下材料（原件）： 学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、身份证、职称证书，学校与录用教师签约。