二、招聘类别及任职要求

(一)、优秀应、往届毕业生：
1、全日制普通师范类高校本科及以上学历，重点师范院校或双一流院校优秀毕业生优先录用;
2、具有所应聘学科的教师资格证,普通话二级甲等以上，表达能力强;
3、中共党员或在校期间成绩优异，获得过专业奖学金、优秀学生干部等奖励的优秀毕业生优先录用;
4、能胜任班主任工作者优先录用;
5、身心健康，形象良好，能熟练应用办公软件;
6、热爱教育事业，遵守学校规章制度，责任心强，有上进心。

(二)、备课组长/优秀骨干教师：
1、全日制师范类大学本科及以上学历;
2、具有所应聘学科的教师资格证,完整送过两轮毕业班或全日制普通高中八年以上教学经验;
3、获得市级以上荣誉称号者优先录用;
4、有五年以上班主任工作经验者优先录用
5、遵守公德、为人师表;依法执教、廉洁自律;热爱学校、敬业奉献;热爱学生、尊重家长;言传身教、积极向上。
6、优先考虑各级行政部门授予的骨干教师、模范教师、学科带头人等。

(三)、管理干部：
1、全日制普通高校本科及以上学历;
2、具有所应聘学科的教师资格证,具有3年以上班主任工作经验，在教学一线任教年限不低于5年;
3、有较好的沟通表达能力。

三、薪酬福利政策
(一)、薪资待遇
1、具有三年以下工作经验普通本科学历优秀毕业生综合年收入10万+;211院校/双一流院校本科优秀毕业生综合年收入12-14万元。
2、具有三年以上普通高中教学经验的211院校/双一流院校本科毕业生综合年收入14-20万元。
3、有过两轮以上毕业班工作经验的优秀教师，综合年收入16-20万元。
4、具有全日制普通高中班主任工作经验三年以上的，可按学校现有星级教师制度套级执行。
5、特级教师薪酬面议。

(二)、福利政策
1、五险一金、商业保险、免费住宿、用餐半价、子女上学优惠等;
2、带薪培训、带薪寒暑假;
3、符合政策条件者，可申请石家庄人才绿卡;
4、职称申报;
5、节日福利、年度旅游、团建;
6、良好的晋升渠道及空间。

四、应聘流程
(一)、提交求职资料：应聘者以专业+毕业学校+应聘学科+姓名进行命名将简历发送至邮箱;
(二)、试讲面试：由学校办公室对应聘者投递的简历进行资格审查，电话通知符合条件的人员参加试讲面试;面试合格后签订入职协议。